INDEX DE L’ÉGALITÉ AU TITRE DE 2025 (EgaPro)
Index global de 96 / 100 , décliné par indicateurs comme suit :
• Indicateur écart de rémunérations : 37 / 40
• Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35 / 35
• Indicateur retour de congés maternité : Non Calculable
• Indicateur hautes rémunérations : 10 / 10