INDEX DE L’ÉGALITÉ AU TITRE DE 2023 (EgaPro)
Index global de 92, décliné par indicateurs comme suit :
• Indicateur écart de rémunérations : 38
• Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
• Indicateur retour de congés maternité : Absence de retour de congés maternité
• Indicateur hautes rémunérations : 5